Chargé(e) d’études cadre de vie et aménagement du territoire H/F

Le pôle environnement de SETIS recrute un(e) CHARGE(E) D’ETUDES CADRE DE VIE H/F.

Vous rejoindrez l’équipe pluridisciplinaire d’ingénieurs experts en environnement, aménagement du territoire et développement durable, aux côtés de Emilie, Claire, Chloé, Jacques, Jean-Baptiste, Laure, Margaux, Mélissa, Melvin, Nathalie, Rémi D, Rémi S, William et Hélène.

Au sein du service Environnement (15 personnes) et sous la responsabilité du Chef de projet, vous étudiez les composantes environnementales et humaines des territoires pour les traduire ensuite dans les études règlementaires telles que l’évaluation environnementale et l’étude d’impact pour des projets d’aménagement urbain et des PLU/ PLUI.

Vos compétences vous permettent de conduire les analyses suivantes :

- Diagnostic territorial : socioéconomique des territoires, organisation des activités économiques, documents règlementaires en vigueur (SRADDET, SCOT, PLU, PLUI, PCAET…),

- Occupation des sols et paysage,

- Mobilité et déplacements,

- Analyse du cadre de vie : acoustique, qualité de l’air, changement climatique

- Enjeux de développement durable : énergie et changement climatique.

Certaines des compétences pourront être acquises ou consolidées par l’intermédiaire d’un accompagnement interne à SETIS.

Vous êtes titulaire d’un diplôme (Bac+5 ou équivalent) dans le domaine des sciences appliquées à l’aménagement du territoire, vous disposez idéalement d’une première expérience.

Vous appréciez le travail en équipe et justifiez de solides capacités rédactionnelles.

- Poste basé à Grenoble (38) à pourvoir dès que possible,

- Embauche en CDD de 6 mois avec perspective de prolongement en CDI si le profil et le poste conviennent,

- 36 h hebdomadaire avec 6 j RTT ainsi que compteur temps rémunéré ou rattrapé suivant le niveau d’activité,

- Temps partiel possible,

- Participation, Intéressement, ainsi que Prime annuelle adaptée aux résultats du Groupe Degaud,

- Salaire selon profil et expérience.

- Mutuelle financée à hauteur de 80%,

- Plan de Mobilité Entreprise avec Forfait mobilité durable (vélo / covoiturage / TC occasionnel / EDPM en location), participation aux frais de TC et de location de vélo à hauteur de 50%,

- CSE (chèques vacances),

- Carnet d’accueil remis à l’embauche et processus de parrainage pour une parfaite intégration,

- Flotte de véhicules adaptés à disposition pour les déplacements professionnels.

Vous pouvez consulter notre site www.groupe-degaud.fr pour plus d’informations.