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Standardiste H/F
GRENOBLE
CDD
fin aout - début septembre 2026
Forts de leurs 140 collaborateurs, le Groupe Degaud et ses deux sociétés - AGATE et SETIS- participent à l’aménagement du territoire et à l’amélioration du cadre de vie depuis plus de 70 ans.
Avec des compétences de géomètre-expert, un haut niveau d’expertise et un matériel haut de gamme sans cesse renouvelé, le Groupe Degaud est un acteur majeur en Rhône-Alpes.
Prêt à embarquer avec nous ?
Nous recrutons un(e) STANDARDISTE H/F à temps partiel.
Merci de nous indiquer dans votre lettre de motivation en quoi le temps partiel correspond à votre recherche et votre organisation.
Vos missions :
Dans un cadre de travail spacieux et agréable, et en lien avec tous les acteurs de l’entreprise, vous gérez l’accueil téléphonique et physique de l’entreprise :
- Réception des appels (pas de ligne directe),
- Orientation de vos interlocuteurs,
- Transfert des lignes, prise des messages,
- Traitement du courrier (répartition et affranchissement),
- Contact avec les transporteurs et coursiers
- Divers travaux administratifs
Le standard est ouvert de 8h à 12h et de 13h30 à 18h.
Le poste est à pourvoir les après-midi, du lundi au jeudi inclus.
Présence le matin également pendant la semaine de formation.
Idéalement vous pourrez travailler les matins durant quelques semaines pour pallier à l’absence prévue de votre collègue.
- Comprendre une demande
- Y donner une suite efficace
- Mémoriser des informations
- Les transmettre rapidement
- S’exprimer de façon claire et concise
- Donner une image positive de l’entreprise dès le premier contact
Vous êtes ponctuel(le)et justifiez impérativement d’une expérience réussie de 3 ans minimum dans le domaine de l’accueil.
Informations complémentaires :
- A pourvoir dès que possible
- Poste basé à Grenoble
- Contrat 18h hebdomadaires : 13h30 à 18h du lundi au jeudi inclus
- Statut employé, SMIC horaire
- Carnet d’accueil remis à l’embauche et processus de parrainage pour une parfaite intégration
- Culture opérationnelle forte
- Prime (participation + intéressement) + Mutuelle (prise en charge à 80 %) + CSE (chèques vacances)
- Plan de Mobilité Entreprise avec Forfait mobilité durable (vélo / covoiturage / TC occasionnel / EDPM en location), participation aux frais de TC et de location de vélo à hauteur de 50%,
Pour postuler c’est facile :
Envoyer CV + lettre de motivation + prétentions salariales en complétant le formulaire ci-dessous.